求助律师，如果我是涿州市人，请问一下五险一金包含哪些

具体操作：
1. 与单位协商：明确五险一金缴纳情况，提出合理要求，争取单位按法律规定缴纳。
2. 向劳动监察部门投诉：提供单位未按规定缴纳五险一金的证据，劳动监察部门将进行调查处理。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴五险一金并承担相应责任。
4. 提起诉讼：在劳动仲裁结果不满意或仲裁程序结束后单位仍不履行义务时，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
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处理方式：
从法律角度看，五险一金问题的常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据问题性质、严重程度及个人实际情况决定。
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五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育险和住房公积金。
分析：五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由个人和单位共同缴纳，为劳动者提供各方面的保障；住房公积金则主要用于解决职工的住房问题。这些保险的缴纳和使用都受到相关法律法规的严格规定。
提醒：若发现单位未按规定缴纳五险一金，或相关权益受到侵害，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。