职务侵占没拿钱怎么判

法律分析：
（1）职务侵占未实际拿到钱属于犯罪未遂。职务侵占罪要求以非法占有单位财物为目的，当行为人实施了侵占行为却未取得财物，就符合犯罪未遂的特征。
（2）判断职务侵占罪，关键在于行为人是否利用职务便利以及有无侵占故意等。若已开始实行犯罪，只是因意志以外原因未得逞，便认定为犯罪未遂。
（3）量刑方面，依据侵占数额大小分不同档次。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。对于未遂犯，会综合全案情况从轻或减轻量刑。

提醒：
职务侵占的认定和量刑复杂，不同案件情况不同，若涉及相关法律问题，建议咨询以进一步分析。
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（一）若发现职务侵占未实际拿到钱的情况，单位可收集行为人利用职务便利实施侵占行为的证据，如相关文件、操作记录等。
（二）向公安机关报案，详细说明案件情况，配合警方调查。
（三）在司法程序中，如实提供关于犯罪情节、涉及金额等信息，协助确定量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。同时，第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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1.职务侵占未拿到钱属犯罪未遂。此罪以非法占有单位财物为目的，实施侵占却未取得财物，会比照既遂犯从轻或减轻处罚。
2.判断是否构成该罪，要看是否利用职务便利和有侵占故意。已着手犯罪，因意志外原因未得逞，就是未遂。
3.量刑结合犯罪情节和金额。数额较大，处三年以下有期或拘役并罚金；巨大的，处三到十年有期并罚金；特别巨大，处十年以上有期或无期并罚金。未遂犯会综合全案从轻或减轻量刑。
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结论：
职务侵占未实际拿到钱属于犯罪未遂，比照既遂犯从轻或减轻处罚。
法律解析：
职务侵占罪要求以非法占有单位财物为目的，当行为人实施了侵占行为，却因意志以外的原因未能取得财物时，就构成犯罪未遂。判断是否构成该罪，要从是否利用职务便利、有无侵占故意等方面考量。根据法律规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。其量刑与犯罪情节、涉及金额相关，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。对于未遂犯，会综合全案情况从轻或减轻量刑。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。
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1.职务侵占未实际拿到钱构成犯罪未遂，判断是否构成该罪要考虑行为人是否利用职务便利及有无侵占故意，若已着手犯罪因意志以外原因未得逞即为未遂。职务侵占罪以非法占有单位财物为目的，实施侵占行为但未取得财物，会比照既遂犯从轻或减轻处罚。
2.量刑方面，依据侵占金额不同有不同标准。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。对于未遂犯，会综合全案从轻或减轻量刑。
3.建议企业加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。员工应增强法律意识，认识到职务侵占的法律后果。司法机关在处理此类案件时，要严格依据法律和事实，准确量刑。