你好，倘若我在浙江金华，想知道70岁老人当门卫

70岁老人在金华当门卫4年后遭解雇，有权要求双倍经济补偿。根据《劳动合同法》规定，雇主需按工作年限，每满一年支付一月工资作为补偿金，若未及时支付，将构成对老人合法权益的侵害。
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在金华，一位70岁的门卫老人若被解雇，他可以通过以下步骤来要求补偿：首先，收集所有与工作相关的证据，如劳动合同、工资单等；接着，尝试与雇主进行协商，以达成补偿协议；若协商失败，则可根据《劳动合同法》的相关规定，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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针对70岁老人在金华门卫岗位工作4年被解雇的情况，推荐首先尝试与用人单位进行友好协商，若协商不成，则可依据《劳动合同法》通过法律诉讼途径来争取应得的补偿。这是解决此类问题的常见且有效方式。
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