对方不上班抚养费怎么算出来的

（一）对于没有固定收入的情况，收集对方当年总收入或同行业平均收入的证据很关键，比如通过相关行业报告、统计数据等确定收入标准，依此计算抚养费。
（二）若对方确实无收入，协商时可以提出让对方用财物折抵抚养费，像贵重首饰、房产等，需共同找专业机构合理评估价值。
（三）不管哪种情况，都要保留能证明孩子实际需要以及当地生活水平的材料，如孩子的消费记录、当地物价指数等，为可能的法院判决做准备。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平判决。
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抚养费计算，先由双方商量，商量不好就由法院来判。

要是对方没上班没固定收入，可参照当年总收入或同行业平均收入确定抚养费数额，一般按收入的百分之二十到三十给。负担多个孩子抚养费，比值能适当提升，但不超月总收入百分之五十。

即便对方没收入，抚养义务也不能免。可根据情况降低抚养费，或用财物折抵，像有价值物品评估后折抵。法院判定会综合多方面因素。
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结论：
抚养费先协商，协商不成法院判；无固定收入按收入比值给付，无收入也不能免除抚养义务，可适当降低或财物折抵。
法律解析：
根据法律规定，抚养费的确定尊重双方意愿，先由双方协商。若对方没有固定工作，没有稳定收入，抚养费数额参照当年总收入或同行业平均收入，按百分之二十至三十的比值给付；若负担多个子女抚养费，比值最高不超月总收入百分之五十。即使对方确实无收入，抚养子女是法定义务，也不能逃避。法院会全面考量孩子实际需求、当地生活水准、对方经济状况等因素，或降低数额，或允许用财物合理折抵抚养费。

抚养费问题复杂，涉及众多因素。若在抚养费计算、给付等方面有困惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益，维护孩子健康成长。
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抚养费计算在子女抚养问题中至关重要。先由双方协商确定抚养费是合理且灵活的方式，能充分尊重双方意愿。协商不成时法院判决，保障公平。

对于无固定收入的情况，依据当年总收入或同行业平均收入确定抚养费数额，按收入的百分之二十至三十给付，这一比值兼顾了抚养方的负担能力与子女需求。负担多个子女抚养费比值适当提升但不超月总收入百分之五十，平衡各方利益。

即便对方无收入，抚养义务也不可免除。可依实际降低数额或用财物折抵，法院会综合多方面因素判定。

建议：
1.协商时，双方保持理性客观，充分考虑子女实际需求和对方经济状况。
2.法院判决应严格审查证据，确保收入认定准确，公平裁判。
3.执行阶段，建立监督机制，保障抚养费按时足额到位。
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法律分析：
（1）抚养费的确定遵循先协商后判决的原则。当双方能友好协商时，可按照协商结果执行；协商无法达成一致，就需借助法院的公平判决。

（2）对于没有固定收入的情况，以当年总收入或同行业平均收入为参照来计算抚养费。按收入的百分之二十至三十比值给付，这是保障子女基本生活的合理区间。

（3）若需负担两个以上子女抚养费，比值虽可适当提升，但限制在月总收入百分之五十以内，避免给支付方造成过重负担。

（4）即便对方确实无收入，抚养义务依然存在。法院会根据实际情况调整，如适当降低数额或用财物折抵，确保子女权益不受损。
提醒：
确定抚养费时保留好相关收入证明等证据。若对抚养费判决有异议，及时咨询专业法律意见。